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CADRE DE GESTION – RESSOURCES HUMAINES

on 13 avril 2018. Posted in Offres d'emplois

Description de poste

Dans le cadre de l’appui au renforcement de la gestion hospitalière, nous recrutons des cadres de gestion spécialisés dans le secteur hospitalier, responsables du contrôle de gestion et de l’appui au chef de mission dans la supervision d’une équipe de contrôleurs de gestion.

Lieu

Lomé

Responsabilités

- Au sein des pôles identifiés, vérifier la qualité des données produites et garantir leur fiabilité

- Proposer et mettre en place des procédures et outils de gestion financière, de suivi de l’activité et de renforcement de la gestion de ressources humaines

- Traiter et analyser des données financiers et opérationnels, être force de proposition pour l’amélioration de la gestion des ressources humaines

- Superviser et coordonner l’équipe dédiée au contrôle de gestion, impulser les actions vers les résultats et l’atteint des objectifs

- Accompagner le changement et l’appropriation des bonnes pratiques de gestion, accompagnement et suivi pédagogique

- Suivre la production régulière de rapports de gestion

- Suivi et évaluation des indicateurs des ressources humaines

- Appui et accompagnement des pôles identifiés dans le renforcement de la gestion

- Appuyer la préparation des projections financières

Qualifications requises

$1-          Bac+5 : Master en comptabilité et finances, ou gestion administrative, économie de la santé ou sciences de la gestion – ou niveau équivalent en gestion de projets de santé

$1-          Minimum 5 ans d'expérience en administration, gestion et coordination de structures sanitaires ou projets de santé d’envergure

$1-          Expérience confirmée dans la planification et la gestion des ressources humaines

$1-          Expérience consolidée dans la production et la mise en place d’outils de contrôle de gestion

$1-          Fortes capacités de coordination et aisance communicationnel, diplomatie, esprit d’initiative

$1-          Connaissances du droit du travail togolais et des règles du fonctionnement publique, des normes financières du secteur de la santé, connaissances approfondis de la gestion du système sanitaire togolais

$1-          Expérience préalable dans l’encadrement et coaching et l’accompagnement au changement

$1-          Bonne relationnel, rigueur et intégrité professionnels, autonomie et disponibilité

$1-          Maîtrise du Pack Office, aptitudes pour une prise en main rapide d’autres logiciels de gestion

$1-          Deux références : lettres de recommandation des supérieurs hiérarchiques

Durée de la mission :

$1-          6 mois (renouvelable)

Adresser votre CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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