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on mercredi 12 avril 2017 08:48. Posted in Actualités du Ministére

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Une campagne des agripreneurs togolais a ouvert ses portes ce 11 avril 2017 à Naolo à Notsé où le réseau ARE projette servir de plate-forme pour fédérer les agripreneurs à travers le pays et accroître l'impact de leurs activités. Le DG de l’ANPE Edmond Comlan AMOUSSOU a pris part à cette campagne agricole qui a mobilisé plus de 200 paysans.

Auparavant, le DG de l’ANPE s’était rendu à Sokodé où il a donné le ton  de la formation des formateurs en faveur des micros et petits entrepreneurs ruraux.

tourneeL’idée est  de disposer, dans chaque région, d’un réseau de formateurs en entrepreneuriat qui seront certifiés pour accompagner les micros et petits entrepreneurs ruraux  dans le montage de leur plan d’affaires, les assister dans la recherche de financement et de les appuyer dans la période post financement avec des outils adaptés à chaque phase : rédaction de plans d’affaires bancable, coaching bancaire (pour faciliter aux micros et petits entrepreneurs ruraux, la présentation de leur projet au guichet financier) et le management d’entreprise.

Rappelons que l’Agence Nationale pour l’Emploi a été identifiée comme chef de fil du Centre de ressources Spécialisé en entrepreneuriat  dans le cadre de la mise en œuvre du projet national de promotion de l’entrepreneuriat rural (PNPER) qui est le quatrième projet du programme national d’investissement et de sécurité alimentaire (PNIASA).

Le DG de l’ANPE va boucler sa tournée par une visite de terrain qui le conduira vers les entrepreneurs agricoles de la préfecture de Haho et de ses environs.

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on lundi 10 avril 2017 08:58. Posted in Actualités du Ministére

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L’association togolaise des gestionnaires de ressources humaines a procédé vendredi 07 avril 2017 au renouvellement de son bureau exécutif lors d’une assemblée générale élective tenue  au siège de l’ANPE à Klikamé où DOGO Jean claude, directeur des ressources humaines de la Brasserie du Benin  a été porté à la tête d’un nouveau bureau de 7 membres  élu pour  un mandat de 3 ans renouvelable une fois.

crh 1Au cours des travaux, les  gestionnaires de ressources humaines du Togo ont fait le bilan de leurs activités et  procédé à l’adoption des textes et statuts de l’association.

L’association togolaise des gestionnaires de ressources humaines  compte une quarantaine de membres qui ont pris  l’engagement de travailler en synergie pour  offrir un cadre de concertation et d’échange d’expériences en vue d’améliorer leur performance individuelle et collective et  faire prendre conscience du rôle stratégique de la fonction RH au sein des entreprises. crh 3Le nouveau bureau élu ambitionne d’organiser la profession RH et de transformer à court terme l’association en un ordre des gestionnaires de ressources humaines.

En se donnant la main, les gestionnaires de ressources humaines du Togo entendent entre autres,  promouvoir la qualité de la gestion des ressources humaines par la mise en valeur du potentiel humain en milieu de travail, sur les plans organisationnel et sociétal. Ils envisagent aussi  améliorer la qualité de la pratique professionnelle, par le perfectionnement et la certification des compétences de ses  membres.

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on mardi 7 mars 2017 08:11. Posted in Actualités du Ministére

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PISCICOLE 2L’entreprise piscicole Agrifarm a reçu ce lundi 6 mars 2017 à Kovié, la visite d’une délégation de l’ANPE conduite par son Directeur général AMOUSSOU Comlan Edmond. Cette visite s’inscrit dans le cadre de la promotion de l’entreprenariat rural et donc de l’emploi. Agrifarm  porté par Mike Hounsinou est spécialisée dans la production de poissons et des alvins de tilapias ainsi que de la provende pour tout type de poissons. 

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La ferme piscicole d’Agrifarm comporte une unité de production de provende, un laboratoire ainsi que  de vastes étangs et  bassins dans lesquels les poissons se nourrissent à partir de la production naturelle.

Agrifarm dont les capacités de production actuelles atteignent les 1 millions d’alevins par mois, est aussi tournée vers la culture maraichère avec des produits naturels.

PISCICOLE 4Une opportunité d’emploi sans nul doute pour les demandeurs d’emploi mais aussi des jeunes entrepreneurs qui peuvent dans le cadre d’échanges d’expérience, profiter du savoir-faire de l’entreprise Agrifarm en pleine extension.

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on jeudi 6 avril 2017 08:46. Posted in Actualités du Ministére

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C’est la rentrée de classe pour ces jeunes sélectionnés pour être formés au métier d’aides ménagers. Pour cette 2Eme  promotion, ils sont au total 30 admis à suivre les cours théorique et pratiques à l’hôtel Ecole Carrington de Lomé qui a reçu la visite d’une délégation de l’ANPE  allée se rendre compte ce 5 avril 2017,  de l’effectivité du programme.

am1Pendant  six mois, ils seront formés à l’entretien du cadre de vie familiale et à la cuisine. A l’issue de cette formation entièrement financée par l’Etat togolais, ces jeunes seront à même de mener des activités d’accompagnement  du tissu familial (garder d’enfants à domicile, accompagnement  des personnes âgées), et de rendre propre et sain le cadre de vie.

Cette formation entre dans le cadre du programme de promotion des services à la personne piloté par l’ANPE en faveur des jeunes et particulièrement des couches déscolarisées.

am2Communément appelé domestique, boys, ou bonnes servant à l’entretien, au ménage du cadre de vie et à la préparation du repas de la famille,  les aides ménagers sont très recherchés sur le marché de l’emploi. Les 18 récipiendaires de la première vague ont tous effectué leur immersion professionnelle.

D’autres jeunes sont dans les « starting block » et vont bientôt effectuer eux aussi leur rentrée de classe. Il s’agit des jeunes retenus pour la formation aux métiers d’auxiliaires de vie et d’assistants maternels.

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on vendredi 24 février 2017 12:57. Posted in Actualités du Ministére

vLa question taraude les esprits. Elle se révèle de jours en jours préoccupante aussi bien dans les sphères privées que publiques où le parcours professionnel, surtout des femmes reste fortement marqué par la maternité qui engendre l'interruption du travail et des difficultés de conciliation de la vie familiale à la vie professionnelle. De ce fait, il urge de réfléchir sur les  conditions de travail qui pourront à mieux aider aussi bien les femmes que les hommes à concilier leurs impératifs professionnels et familiaux afin de rendre les entreprises qui les emploient, plus attractives et mieux productives.

Prenant la mesure de l’enjeu  le ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation, a commis un consultant en vue d’une  étude dédiée à cette préoccupation majeure qu’est la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle au Togo.

L’atelier de validation portant validation de l’étude sur la problématique « conciliation vie familiale et vie professionnelle au Togo » s’est tenu le 16 février 2017, au siège de l’ANPE à Klikamé, sous les auspices de Mme Tchabinandi KOLANI YENTCHARE, ministre en charge de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation en présence du DG de l’ANPE et des participants venus des ministères et institutions de la République ainsi que des personnes ressources qui  ont examiné le document issu de cette étude.

v1Il ressort de l’étude que les difficultés liées à la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle  touchent particulièrement les femmes. Le problème est le plus souvent évoqué dans les foras de femmes et reste un défi majeur à relever. Il est donc important de mettre en place des mesures visant à faciliter l’accès des femmes au marché du travail et leur maintien dans l’emploi.

Le document soumis à validation, propose également  des projets pertinents qui organisent la conciliation vie familiale et vie professionnelle au Togo et ce, dans le but de rendre décent et de promouvoir l’avancée professionnelle des femmes togolaises exerçant dans les administrations publiques et privées ainsi que leur accès croissant aux postes de directions en vue d’une meilleure performance dans les différentes institutions.

L’étude révèle que pour la majorité des femmes togolaises, la gestion de la vie familiale prend le dessus sur leur vie professionnelle, rendant de ce fait répétitives et successives des demandes d’autorisation  d’absence de jours et même des semaines pour s’occuper de quelques détails familiaux ; ce qui empiète considérablement sur leur rentabilité professionnelle.

v2Pour apporter une réponse à cette problématique de conciliation, plusieurs pistes sont envisagées. Parmi elles, figure l’instauration des journées continues dans les administrations publiques, parapubliques et privées afin de donner plus de temps aux couples pour concilier la vie familiale et la vie professionnelle. Il est aussi fait mention de la création des garderies et de  crèches communautaires pour alléger la vie quotidienne des salariés en matière d’accueil et de la prise en charge de leurs enfants.

Après cet atelier de validation technique, les acteurs du monde du travail, de l’emploi et de promotion de la femme seront conviés à un atelier national en vue de la formulation de recommandations fortes pour une meilleure approche dans la gestion de la conciliation vie familiale et vie professionnelle.

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