• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Imprimer

on mardi 14 novembre 2017 18:13. Posted in Actualités du Ministére

CLUBRH

RENCONTRE D’ECHANGE ET DE PARTAGE CE VENDREDI 10 NOVEMBRE 2017 A L’HOTEL CONCORDE, ENTRE PROFESSIONNELS DU METIER DE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES AUTOUR DU THEME « LE CADRE JURIDIQUE DE L’EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES, BILAN ET PERSPECTIVES ».

Le Club RH définit comme le club des gestionnaires de ressources humaines, est une initiative de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) qui vise à instaurer une tribune d’échanges entre professionnels de la gestion des ressources humaines et cadre d’apprentissage et de promotion de bonnes pratiques dans l’exercice du métier. Pour sa troisième rencontre de cette année, une séance de partage et d’échange s’est tenue ce vendredi 10 novembre 2017 à l’hôtel LA CONCORDE situé à Lomé (quartier Adidoadin).

CLUBRH1La rencontre s’est tenue sous la modération de M. AMOUSSOU Edmond Comlan, Directeur Général de ANPE TOGO. Elle  a été animée par M. AKONDE Pascal, Chef du département Services aux Entreprises à ANPE TOGO.

De nombreux participants étaient présents, notamment des responsables des ressources humaines, responsables administratifs des structures privées et publiques tels que M. EKLOU SASSOU Déo, Directeur des Ressources Humaines à Lomé Container Terminal ; Mme BOYODI Etoma, Directrice des Ressources Humaines à SOGEA SATOM ; et autres responsables de cabinets de recrutement.

Le sujet abordé au cours de cette séance a tourné autour de l’externalisation des ressources humaines et s’intitule comme suit : « le cadre juridique de l’externalisation des ressources humaines, bilan et perspectives ». Cette thématique a été présentée par M. KONDO Loking, Directeur Général Adjoint du travail, qui s’est donné la tâche de revenir en premier lieu sur les rôles d’un responsable en charge de gestion des ressources humaines en entreprise, avant d’aborder le nœud même de la rencontre qui tourne autour de l’externalisation.

Selon M. KONDO, le gestionnaire des ressources humaines doit prendre en compte d’une part, la mise en valeur du capital humain qui est le point de départ de tout plan de développement amorcé au sein d’une entreprise.  D’autre part, l’externalisation constitue un levier de compétitivité indispensable pour les entreprises qui opèrent désormais sur un marché où l’efficacité de la main d’œuvre est recherchée.

Cette troisieme rencontre du Club RH a été une opportunité que l’Association Togolaise des Gestionnaires de Ressources Humaines (ATGRH) n’a pas manquée de saisir pour se dévoiler au public à travers ses objectifs, sa mission et ses perspectives d’avenir.  

L’ATGRH qui est dans sa huitième année, n’a vue son existence formalisée qu’en avril 2017. Comme président, elle a à sa tète M. Jean-Claude DOGO, Secrétaire Général de Brasserie du Benin (BB Lomé), également Directeur des Ressources Humaines par intérim.  

L’Association Togolaise des Gestionnaires de Ressources Humaines a pour objectif de promouvoir la gestion des ressources humaines au TOGO ; valoriser le métier de gestionnaire des ressources humaines souvent méconnu, en lui redonnant ses « lettres de noblesse ». L’association a également pour mission d’assurer la conformité de la pratique professionnelle avec les normes et déontologie relatives au domaine et aussi le perfectionnement des compétences des membres de l’association.

Pour ce qui est du levier d’actions à mener, M. Jean-Claude DOGO estime que l’ATGRH pour s’ouvrir aux professionnels des ressources humaines et aux publics, organisera des séminaires de formation et d’information ; la mise en place d’une bibliothèque virtuelle ; publication de revues ; journaux…

CLUBRH2L’ANPE ne compte pas rester en marge de ces actions. M. AMOUSSOU Edmond Comlan réitère l’engagement de l’ANPE à accompagner l’ATGRH dans sa mission de valorisation du capital humain, qui n’est pas différente de celle de l’Agence nationale pour l’emploi. Il est à noter que M. AMOUSSOU Edmond Comlan est l’un des initiateurs qui ont porté l’association sur les fonts baptismaux. Selon le Directeur Général de l’ANPE, l’ATGRH  au fil des années sera appelée à se muer en « ordre des professionnels du métier de gestion des ressources humaines », regroupant ainsi des professionnels à même de réglementer le domaine et instaurer les bonnes pratiques.

Cette rencontre qui a été une tribune d’échange sur les pratiques du métier de gestionnaire des ressources humaines, à chutée sur un débat tournant autour du thème principal ainsi que d’autres aspects et expériences relatifs au métier. Les participants ont eu à soulever leurs difficultés afin de bénéficier des approches de solutions.

Un appel a été lancé de la part de l’ANPE et l’ATGRH  aux participants qui étaient pour la plupart, responsables des ressources humaines, afin de mobiliser leur personnel à adhérer à l’Association Togolaise des Gestionnaires de Ressources Humaines dans l’optique d’une unicité d’actions qui valorisent le capital humain en entreprise et le métier du gestionnaire de ressources humaines.

Imprimer

on mardi 12 septembre 2017 08:22. Posted in Actualités du Ministére

amsep paris

Les Services publics de  l’emploi ont principalement pour missions d’améliorer la qualité et l’efficacité des services rendus aux demandeurs d’emploi en accompagnant leur retour à l’emploi, et aux employeurs en les soutenant dans la réalisation de leurs recrutements.Or les attentes des usagers, des citoyens, des pouvoirs publics, ainsi que le cadre dans lequel s’exercent les activités des SPE évoluent.

amsep paris 2

Ils doivent en effet répondre à de nombreux défis liés à leur environnement et aux marchés du travail en mutation ; notamment sur les transformations technologiques dans les services, dans l’appareil industriel et dans la vie des citoyens, la mondialisation, la rapidité des changements,  ainsi que l’ampleur et la rapidité des besoins d’ajustement et de développement des compétences.

Pour mieux répondre à ces défis, les SPE doivent s’adapter aux attentes de leurs usagers afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de leurs services.La digitalisation des services constitue l’un des éléments majeurs dans la transformation des SPE. Elle modifie les relations, participe à la responsabilisation des usagers. Cependant, elle mais doit être accompagnée, pour conserver une relation humaine, respecter l’équilibre entre les différentes modalités d’entretiens (physiques et à distance ; dans une logique intégrée de type « omni- canal ») et favoriser les interactions fondées sur des actes à forte valeur ajoutée.

amsep paris 1

 

C’est justement pour réfléchir aux enjeux de cette mutation que l’Association mondiale des services publics de l’emploi a organisé une conférence à Paris les 7 et 8 septembre sur le thème des « Interactions entre les SPE et leurs usagers ».Cette conférence, à laquelle a participé le DG de l’ANPE du Togo, Edmond Amoussou, a abordé trois principaux thèmes  à savoir : accompagner la responsabilisation des usagers ,  respecter l’équilibre  physique et digital , pour une meilleure valeur ajoutée des services et enfin faire évoluer les organisations et mieux outiller les conseillers .

La rencontre a permis à plus d’une centaine d’acteurs issus d’une quarantaine de pays de confronter leurs expériences afin d’améliorer la qualité des services proposés et de mieux répondre aux défis présents et à venir.

Imprimer

on vendredi 11 août 2017 18:34. Posted in Actualités du Ministére

kpekpe1

Pour la diaspora, participer au développement du pays, c’est aussi trouver un cadre d’insertion professionnelle sûr, particulièrement pour ceux qui sont partis à l’étranger faire des études supérieures ou si possible arriver à faire profiter le pays des connaissances et expériences acquises à l’extérieur à travers initiatives et entreprises.

Pour ce faire, le Directeur Général de l’ANPE a entretenu ce jeudi 10 août à l’Agora Senghor de Lomé, dans le cadre du forum Kpekpe 2017, les Togolais de la diaspora sur les mesures prises par le Togo pour faciliter leur insertion professionnelle ou création d’emploi.

Selon le Directeur Général ,Edmond Comlan Amoussou, l’ANPE a mis en place depuis 3 mois, un espace de mobilité professionnelle équipé en matériel informatique et en agents formés où les personnes de la diaspora peuvent de l’extérieur ou en présentiel, obtenir des conseils et des informations sur les secteurs porteurs d’emploi au Togo, emplois disponibles sur le marché ou même, de loin demander une inscription en tant que demandeur d’emploi.

Sur le plan entrepreneurial, continue-t-il,  »J’encourage à la création d’entreprises. Ils peuvent envoyer les idées et nous, au niveau de l’ANPE, nous pouvons les aider grâce à l’espace mobilité à rédiger leur plan d’affaire avec un suivi en ligne ».

Les systèmes de financement comme l’ANPGF, le FAIEJ et même les appuis fiscaux sont disponibles pour l’accompagnement et le financement de ces initiatives.

kpekpe2Ceci n’est qu’une partie de la panoplie de mesures prises et qui garantit à la diaspora des possibilités d’insertion professionnelle et de mise en oeuvre d’idées entrepreneuriales. Elle montre la part active que prend les autorités togolaises à travers l’ANPE et ses institutions partenaires pour répondre à la question de l’emploi des personnes de la diaspora qui aimeraient investir, qui aimeraient revenir créer leurs entreprises ou revenir mettre leurs compétences au service du pays.

Imprimer

on jeudi 24 août 2017 10:41. Posted in Actualités du Ministére

canada

Les incessantes crises migratoires qui frappent si durement les pays  européens avec de graves conséquences pour les pays africains, notamment la jeunesse à la recherche de meilleures conditions de travail et de vie ont été au centre des discussions à l’ambassade du Canada au Ghana à accra où une mission conjointe de l’ANPE et du  Ministère des Affaires Etrangères s’y est rendue, ce 23 août 2017.

La délégation conduite par M.Edmond Comlan AMOUSSOU a rencontré Mme l’ambassadrice du Canada au Ghana, Heather Cameron,  entourée de ses collaborateurs.

Occasion pour l’agence nationale pour l’emploi du Togo  qui s’est engagée dans la redynamisation de son unité de gestion de la migration professionnelle de mieux s’informer sur les mécanismes de mobilité ainsi que les offres disponibles sur les bassins d’emploi canadiens, afin de garantir une migration légale et sécurisée à nos compatriotes.

L’idée est surtout de mieux s’outiller pour une meilleure gestion de la migration professionnelle dans un monde de plus en plus digitalisé où des vendeurs de rêves contraignent de milliers de jeunes surtout africains, à l’immigration clandestine avec ses lots de désolation.

Cette visite conjointe de l’ANPE et du  Ministère des Affaires Etrangères a été très appréciée par la diplomate canadienne Heather Cameron.

Dans la foulée, elle a annoncé l’arrivée prochaine à Lomé, d’une mission d’information canadienne sur la réglementation en vigueur pour toute personne désireuse d’immigrer vers le Canada.

Selon la diplomate, près de 300 étudiants togolais ont obtenu l’an dernier leur visa pour poursuivre leurs études supérieures au Canada.

Inscription à l'ANPE

Offres d'emplois

 

THE GROWBOX

Inscription des entreprises

Portail Orientation ANPE

Projets et programmes d'emploi des jeunes