OFFRE D’EMPLOI
JobRelais recrute, pour le compte d’un institut de langues basé à Lomé, un(e) Coach d’allemand.
Le poste s’adresse à un profil capable d’accompagner des apprenants de différents niveaux, avec une approche pédagogique sérieuse, dynamique et adaptée aux besoins de chaque apprenant.
1. Objectif général du poste
Le coach d’allemand est chargé d’accompagner les apprenants de différents niveaux dans l’atteinte de leurs objectifs linguistiques. Il/Elle doit créer un environnement d'apprentissage positif et motivant, adapter les méthodes et matériels d'enseignement aux besoins individuels de chaque apprenant.
2. Rôles et responsabilités
❖ Enseignement de la langue allemande
- Préparer et dispenser des cours d'allemand adaptés aux différents niveaux et besoins des élèves.
- Utiliser une variété de méthodes pédagogiques pour engager les élèves et faciliter leur apprentissage.
- Évaluer et suivre les progrès des élèves et ajuster les cours en conséquence.
❖ Préparation aux Examens Internationaux
- Fournir des conseils et des stratégies pour réussir ces examens.
- Organiser des sessions de simulation d'examens pour familiariser les élèves avec le format des tests.
❖ Développement de Matériel Pédagogique
- Concevoir et développer des supports de cours, des exercices et des évaluations.
- Mettre à jour régulièrement le matériel pédagogique pour refléter les dernières méthodes et contenus d'enseignement.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour créer des ressources d'apprentissage innovantes.
❖ Suivi et Évaluation des Élèves
- Effectuer des évaluations régulières pour mesurer les progrès des élèves.
- Fournir des retours constructifs et des conseils personnalisés pour améliorer les compétences des élèves.
- Maintenir des dossiers précis des performances des élèves.
❖ Gestion de la Classe
- Créer un environnement de classe positif et inclusif.
- Gérer les comportements et les interactions des élèves pour favoriser un apprentissage efficace.
- Adapter les techniques de gestion de la classe aux besoins des élèves.
❖ Développement Professionnel
- Participer à des formations et des ateliers pour améliorer ses compétences pédagogiques.
- Se tenir informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans l'enseignement de l'allemand.
- Partager les connaissances et les expériences avec les collègues pour favoriser l'amélioration continue.
3. Compétences requises
❖ Compétences Pédagogiques
- Expertise en méthodologies d’enseignement de l’allemand
- Capacité à préparer les élèves aux examens internationaux.
- Compétence en développement de matériel pédagogique.
❖ Compétences en Gestion de la Classe
- Capacité à gérer une classe et à maintenir un environnement d'apprentissage positif.
- Compétence en adaptation des méthodes d'enseignement aux besoins individuels des élèves.
❖ Compétences en Communication
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à donner des feedbacks constructifs et à motiver les élèves.
- Compétence en communication avec les parents/tuteurs.
❖ Compétences en Évaluation
- Compétence en évaluation des compétences linguistiques des élèves.
- Capacité à utiliser les résultats des évaluations pour ajuster les méthodes d'enseignement.
❖ Qualités Personnelles
- Patience et empathie.
- Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations variées.
- Motivation et passion pour l’enseignement et l’apprentissage de l’allemand.
4. Objectifs mensuels
❖ Taux de réinscription : Maintenir un taux de réinscription supérieur à 90%
❖ Taux de réussite : Maintenir un taux de réussite supérieur à 90%
❖ Taux de recommandation recueilli : Obtenir un taux de recommandation supérieur à 30%
❖ Taux de participation : Maintenir un taux de participation aux cours supérieur à 90%
❖ Nombre de témoignages recueillis : Recueillir 1 témoignage vidéo en allemand chaque mois.
❖ Contenu Vidéos créés : Créer 4 vidéos tutoriels d’excellentes qualités chaque mois.
❖ Innovation pédagogique : Introduire au moins une nouvelle méthode ou un nouveau matériel pédagogique chaque mois pour améliorer l'efficacité de l'enseignement.
Lieu du poste : Lomé, Togo
Dossiers de candidature : CV détaillé
Candidatures à envoyer à :
Date limite de candidature : 05 mai 2026
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.