Le Secrétariat du Commonwealth recherche un(e) dirigeant(e) dynamique et visionnaire pour occuper le poste de Directeur(trice) de la gouvernance, de la stratégie et de l'apprentissage – un rôle essentiel au cœur de la gouvernance et de l'architecture stratégique de l'organisation. En étroite collaboration avec le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint, le/la titulaire du poste aura pour mission d'optimiser la performance organisationnelle, de renforcer la responsabilisation et de veiller à ce que les priorités stratégiques définies par les États membres se traduisent par des résultats concrets et un impact significatif.

Le rôle

En tant que directeur/directrice, vous serez le moteur de la stratégie globale du Secrétariat, de la gestion axée sur les résultats et de l’apprentissage institutionnel. Vous piloterez l’élaboration et la mise en œuvre du Plan stratégique du Secrétariat du Commonwealth, superviserez le système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) institutionnel et veillerez à ce que les données probantes, les données de performance et les analyses stratégiques éclairent la prise de décision à tous les niveaux.

Vous assurerez également le secrétariat du Conseil des gouverneurs, gérant les relations du Secrétariat avec les États membres, garantissant une gouvernance cohérente et soutenant les mécanismes de haut niveau tels que le CHOGM et les réunions ministérielles. Des indicateurs clés de performance en matière de gouvernance à la veille stratégique, des notes d'information stratégiques à la planification de scénarios, ce rôle vous place au cœur du positionnement à long terme et du programme de réformes du Secrétariat.

Au propos de vous

Vous êtes un penseur stratégique maîtrisant parfaitement les systèmes de gouvernance, la stratégie organisationnelle et la gestion de la performance. Vous possédez une solide expérience en matière de suivi et d'évaluation, de planification stratégique ou de réforme institutionnelle, et vous excellez dans la transformation de mandats complexes en cadres clairs, en pistes d'action concrètes et en résultats mesurables.

Vous savez dialoguer avec les principaux acteurs politiques et institutionnels, évoluer avec aisance dans des environnements multiculturels et instaurer un climat de confiance avec les États membres. Vous alliez rigueur analytique, excellentes compétences en communication, diplomatie et leadership, et savez influencer, conseiller et inspirer l'ensemble de l'organisation.