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Chargé(e) de programme - 26224-FT_LT Bureau du directeur général adjoint, secteur des marques et des dessins Niveau - P3 Durée du contrat : 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) * Poste d'affectation: CH-Genève Date de publication: 21-juil.-2026 Date limite de dépôt des candidatures20 août 2026, 21h59 AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale, selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat. Ce poste est un poste à durée déterminée. 1. Contexte organisationnel a. Contexte organisationnel Le poste est rattaché au Bureau du Directeur général adjoint du Secteur des marques et des dessins et modèles (BDS). Le Secteur des marques et des dessins et modèles est chargé du développement du droit international dans le cadre du Comité permanent de l’OMPI sur le droit des marques, des dessins et modèles industriels et des indications géographiques (SCT). Il est également responsable de l’administration des systèmes internationaux d’enregistrement des marques (Arrangement et Protocole de Madrid), des dessins et modèles industriels (Arrangement de La Haye) et des appellations d’origine (Arrangement de Lisbonne). Le Directeur général adjoint du BDS est également responsable du Bureau de l’OMPI en Chine (WOC) et du Fonds en fiducie de Chine (FIT/CN). b. Déclaration d'intention Le titulaire du poste apporte son soutien au directeur général adjoint du secteur des marques et des dessins et modèles dans ses relations et communications avec les parties prenantes internes et externes en contribuant activement au développement des relations avec ces parties prenantes, à la formulation et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives visant à améliorer les systèmes d'enregistrement internationaux sur les principaux marchés, notamment en Chine. c. Lignes hiérarchiques Le titulaire du poste travaille sous la supervision directe du directeur général adjoint. d. Relations de travail Le titulaire du poste travaille en étroite coordination avec les différents Registres, Départements et Divisions de l'Organisation, ainsi qu'avec le Bureau de l'OMPI en Chine, afin d'assurer la mise en œuvre coordonnée des travaux du Secteur. 2. Fonctions et responsabilités Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités les suivantes : a. Appuyer le Directeur général adjoint dans ses relations avec les États membres, notamment la Chine, et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et d’activités visant à promouvoir l’utilisation de la propriété intellectuelle et des services de l’OMPI. En concertation avec les registres BDS, les départements concernés et le Bureau de l’OMPI en Chine, participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités du Secteur, y compris les initiatives destinées à promouvoir les services et les priorités politiques de l’OMPI en matière de propriété intellectuelle en Chine. b. Développer et coordonner les relations institutionnelles avec les autorités, les institutions, les associations industrielles et les organisations régionales ou sous-régionales chinoises dans le domaine des marques, des dessins et modèles industriels et des indications géographiques afin d'améliorer la communication sur les questions politiques, de promouvoir la coopération dans divers domaines de la propriété intellectuelle et de contribuer au renforcement de l'engagement et de la visibilité de l'OMPI en Chine. c. Contribuer à l'élaboration d'une large gamme de supports d'information et de promotion, fondés sur le cadre politique et les orientations pertinents, destinés aux publics internes et externes à tous les niveaux. Cela comprend des notes d'information pour la haute direction, des notes de synthèse pour la direction, des présentations, des argumentaires et des notes de synthèse, ainsi que la correspondance visant à appuyer les échanges du directeur général adjoint avec ses homologues chinois et les autres parties prenantes. d. Fournir un soutien logistique et technique pour faciliter l'engagement diplomatique du directeur général adjoint auprès de la Chine, maintenir les contacts avec les parties prenantes et soutenir les actions de suivi avec les partenaires internes et externes. e. Participer à des événements internationaux, régionaux et nationaux dans le cadre de la délégation de l'OMPI à la demande du Directeur général adjoint et contribuer aux activités de sensibilisation du Secteur afin de soutenir la promotion du travail de l'OMPI et son engagement auprès des parties prenantes, en particulier la Chine. f. Accomplir toute autre tâche connexe requise. 3. Exigences Éducation (Essentielle) Diplôme universitaire de premier cycle en droit, en économie, en sciences sociales, en gestion d'entreprise, en relations internationales ou dans une autre discipline. Expérience (Essentielle) Au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international, notamment dans les domaines de la diplomatie et du rayonnement international.Expérience des programmes de coopération et de l'élaboration de politiques au niveau national en Chine. Expérience (souhaitable) Expérience de travail avec la haute direction ou dans un environnement de première ligne, en relation avec un large éventail d'organisations gouvernementales et non gouvernementales et le milieu des affaires. Langue (essentielle) Excellente maîtrise de l'anglais et du chinois, à l'écrit comme à l'oral. Langue (souhaitable) Connaissance des autres langues officielles de l'ONU. Compétences liées à l'emploi (essentielles) Agilité et motivation pour évoluer dans un environnement dynamique, avec une capacité avérée à maîtriser rapidement de nouveaux sujets dans des domaines variés.Excellentes compétences en recherche et en analyse de données, et aptitude à soutenir une gouvernance efficace et la mise en œuvre de programmes. Sens politique aiguisé et capacité à anticiper les situations délicates.Discrétion et intégrité.Excellentes compétences organisationnelles, notamment le souci du détail ; capacité à travailler sous forte contrainte de temps et à respecter les échéances.Maîtrise des outils numériques, des applications d’IA et des plateformes de collaboration en ligne. Engagement envers la formation continue et l’adoption des technologies émergentes.Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, et capacité à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité. 4. Compétences organisationnelles 1. Communiquer efficacement. 2. Faire preuve d'esprit d'équipe. 3. Faire preuve d'intégrité. 4. Valoriser la diversité. 5. Obtenir des résultats. 6. Faire preuve d'orientation client. 7. Avoir une vision d'ensemble. 8. Rechercher le changement et l'innovation. 9. Se développer soi-même et développer les autres. 5. Information Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux placés sous l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quel service, bureau ou lieu d’affectation de l’Organisation.En conséquence, le candidat retenu pourra être amené à exercer de nouvelles fonctions et/ou à changer de lieu d’affectation. Salaire annuel : Le salaire annuel total comprend un salaire annuel net (après impôts et avant cotisations d'assurance maladie et de retraite) en dollars américains et un ajustement au coût de la vie. Veuillez noter que cette estimation est donnée à titre indicatif uniquement. Le coefficient d'ajustement au coût de la vie est variable et peut être modifié (à la hausse ou à la baisse) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de juillet 2026, soit 84,7 % .
Les traitements et indemnités sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies. Veuillez vous référer au Statut et au Règlement du personnel de l'OMPI pour obtenir des informations détaillées concernant les salaires, les avantages sociaux et les indemnités. Informations Complémentaires * Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et du respect des autres conditions applicables. La nomination du candidat retenu sera d'une durée totale de cinq ans à ce poste, sans possibilité de renouvellement au-delà de cette période. Il/Elle pourra toutefois postuler à d'autres postes à l'OMPI. Ceci ne s’applique pas aux membres du personnel de l’OMPI nommés à durée déterminée, à durée indéterminée ou à titre permanent, qui ont été recrutés à la suite d’un concours en vertu de l’article 4.10 du Règlement du personnel (« Comités de nomination »). Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes de même grade ayant des fonctions similaires conformément à la règle du personnel 4.9.5. Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées d'États membres non représentés de l'OMPI et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour consulter la liste des États membres non représentés et la liste des régions sous-représentées, ainsi que les États membres de l'OMPI dans ces régions. L'organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un niveau inférieur à celui annoncé. ___________________________________________________________________ En remplissant un formulaire de candidature, les candidats comprennent que toute fausse déclaration intentionnelle faite sur ce site Web ou sur tout autre document soumis à l'OMPI au cours de la candidature peut entraîner la disqualification du processus de recrutement ou la résiliation de leur emploi à l'OMPI ultérieurement, si cet emploi résultait de telles fausses déclarations intentionnelles. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir à l'avance une copie numérisée de votre pièce d'identité et des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMPI reconnaît les diplômes de l'enseignement supérieur obtenus auprès d'établissements accrédités/reconnus dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste tenue à jour par l'Association internationale des universités (AIU) et l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l'adresse suivante : http://www.whed.net/ . Certains diplômes de l'enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinés au cas par cas. Des tests ou entretiens complémentaires peuvent être utilisés à titre de sélection. La nomination initiale est conditionnée par la réception de références professionnelles satisfaisantes. Des vérifications d'antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires. |
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