L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants :
Activités principales :
Piloter le processus budgétaire annuel et le suivi budgétaire (analyse des écarts, reporting au Directeur général) ;
- Superviser la gestion de la trésorerie : prévisions, encaissements/décaissements, relations avec les banques ;
- Superviser le contrôle financier et le contrôle de gestion industrielle (coûts de revient, rentabilité) ;
- Superviser la paie, les déclarations sociales (CNSS) et fiscales, en droit commun et dans le cadre du régime de zone franche ;
- Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, droit du travail togolais, conformité ;
- Superviser la fonction recrutement et formation du personnel ;
- Assurer la conformité administrative et juridique de l'entreprise (registres, autorisations, assurances) ;
- Superviser l'assistant DAF (RH) et le comptable & contrôleur de gestion.
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un Bac+3 au minimum en finance, gestion, comptabilité ou ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une PME ou dans une industrie, dont au moins 1 an à un poste de responsabilité administrative, financière ou RH ;
- Maîtriser le référentiel comptable SYSCOHADA/OHADA, la fiscalité togolaise et le droit du travail togolais ;
- Maitriser la gestion de la paie et des obligations sociales, la planification budgétaire, la trésorerie et le contrôle de gestion, la connaissance du régime de zone franche, les logiciels comptables et l’Excel avancé ;
Faire preuve d’une intégrité irréprochable, de rigueur et d’un sens élevé de la confidentialité, respecter les délais réglementaires et démontrer un bon esprit d’organisation et de conseil.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ;
- Une pièce d’identité ;
- Une copie des diplômes et attestations ;
- Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur).
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers ;
- Entretien professionnel ;
- Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ;
- Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants technique ;
- Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ;
- Test bureautique pour l'assistante de direction ;
- Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité.
A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes.
Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV accompagné de vos diplômes et attestations à l’adresse :