OFFRES D'EMPLOIS

Agent de classification - 26274-FT_LT  

Section des classifications des marques et des dessins et modèles, Division des classifications et normes internationales, Secteur des infrastructures et des plateformes

Niveau - P3  

Durée du contrat : 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *   

Poste d'affectation

 : CH-Genève 

Date de publication

 : 14 septembre 2026   

Date limite de dépôt des candidatures

 14 octobre 2026, 21h59 

AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale, selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.

Ce poste est un poste à durée déterminée.

1.  Contexte organisationnel   

a.     Contexte organisationnel

Ce poste est rattaché à la Section des classifications des marques et des dessins et modèles de la Division des classifications et normes internationales du Secteur Infrastructures et Plateformes. Cette Division est chargée de l'établissement, de la maintenance et de la mise à jour dynamique des classifications et normes internationales afin de faciliter la collaboration entre les offices de propriété intellectuelle utilisant différents systèmes et langues et d'assurer un flux de données efficace. Les quatre systèmes de classification internationaux qui facilitent et simplifient les recherches en matière de propriété intellectuelle, en organisant les informations relatives aux inventions, aux marques et aux dessins et modèles industriels dans des structures indexées et gérables pour une consultation aisée, sont : la Classification internationale des brevets (CIB), la Classification de Nice (pour les marques), la Classification de Vienne (pour les éléments figuratifs des marques) et la Classification de Locarno (pour les dessins et modèles industriels). La Section est responsable des Classifications de Nice, de Vienne et de Locarno.

b.     Déclaration d'intention

Le rôle principal du titulaire est de participer à la formulation et à la mise en œuvre du programme technique de l'OMPI dans les domaines des classifications de Nice, de Vienne et de Locarno (ci-après « les classifications concernées »), et de fournir des services de secrétariat aux comités d'experts et aux groupes de travail concernés.

c.      Lignes hiérarchiques

Le titulaire du poste travaille sous la supervision du chef de la section Classification des marques et des dessins et modèles.

d.     Relations de travail

Le titulaire du poste travaille avec les unités de travail compétentes au sein de l'Organisation, notamment dans le domaine des marques et des dessins et modèles industriels, et avec les offices de propriété intellectuelle des États membres.

2. Fonctions et responsabilités    

Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités les suivantes :

a. Représenter l’OMPI et assurer le secrétariat des réunions des comités d’experts et de leurs groupes de travail des Unions de Nice, de Vienne et de Locarno (ci-après « les Unions concernées ») ; préparer des propositions et autres documents à examiner et rédiger des sections spécifiques des rapports.  

b. Organiser les discussions sur les systèmes en ligne et les forums électroniques relatives à la révision des classifications pertinentes.  

c. Examiner les contributions des unités de travail concernées et fournir des contributions aux documents de travail des comités et autres organismes; examiner ces documents, y compris leurs traductions; fournir une formation et des conseils faisant autorité aux examinateurs de marques de commerce et de dessins et modèles.  

d. Vérifier le contenu et la conformité des nouvelles versions/éditions des classifications concernées avec les décisions des comités d’experts compétents avant leur publication ; assurer le suivi des autres décisions prises par les comités d’experts et les groupes de travail ; coordonner la maintenance et le développement du site web de la Section.  

e. Assurer la liaison avec les experts informatiques pour améliorer l'efficacité opérationnelle et veiller à ce que les spécifications fonctionnelles relatives aux plateformes de publication, au forum électronique et aux autres outils informatiques de la Section restent à jour.  

f. Appuyer l’élaboration du plan de travail de la Section et participer au suivi de sa mise en œuvre ; appuyer l’élaboration des rapports de performance et des plans stratégiques.   

g. Participer aux activités internes et externes relatives à la maintenance et au développement des systèmes de classification pertinents.  

h. Représenter l’OMPI lors de réunions, de séminaires, de formations et d’expositions organisés par les États membres et d’autres parties prenantes sur des questions relatives aux classifications pertinentes, en faisant des présentations écrites et orales et en fournissant des conseils faisant autorité sur les questions relatives à ces classifications.  

i. Le cas échéant, promouvoir et contribuer à l’utilisation croissante des services mondiaux de propriété intellectuelle de l’OMPI.   

j. Accomplir toute autre tâche connexe requise.   

3. Exigences    

Éducation (Essentielle)

Diplôme universitaire de premier cycle en droit, économie, relations internationales, sciences, ingénierie, commerce, linguistique ou domaine connexe.Études (formations, cours, certificats, etc.) relatives à la propriété intellectuelle.

Expérience (Essentielle)

Au moins six ans d'expérience professionnelle dans l'utilisation des systèmes de classification des marques ou des dessins industriels pour l'examen des classifications de marques ou de dessins et/ou pour l'établissement de la classification des produits et/ou des services dans les demandes de marques ou de dessins.

Expérience (souhaitable)

Expérience en matière de coordination de réunions au niveau international.

Langue (essentielle)

Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Langue (souhaitable)

Connaissance d'autres langues officielles de l'ONU, de préférence le français.

Compétences liées à l'emploi (essentielles)

Excellente connaissance d'au moins une des classifications pertinentes et bonne connaissance des deux autres (Nice, Vienne, Locarno).Excellente connaissance des procédures et du fonctionnement des comités d'experts et des groupes de travail des syndicats concernés.Bonnes aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation du travail.Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité d'expliquer les règles, les réglementations et les procédures régissant le domaine d'activité à un public non spécialisé.Excellentes aptitudes à la présentation et à la prise de parole en public. Solides compétences analytiques.Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.Maîtrise des outils numériques, des applications basées sur l'IA et des plateformes de collaboration en ligne. Engagement envers la formation continue et l'adoption des technologies émergentes.

4. Compétences organisationnelles    

1.      Communiquer efficacement.

2.      Faire preuve d'esprit d'équipe.

3.      Faire preuve d'intégrité.

4.      Valoriser la diversité.

5.      Obtenir des résultats.

6.      Faire preuve d'orientation client.

7.      Avoir une vision d'ensemble.

8.      Rechercher le changement et l'innovation.

9.      Se développer soi-même et développer les autres.

5.  Information​    

Mobilité :  Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux placés sous l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quel service, bureau ou lieu d’affectation de l’Organisation.En conséquence, le candidat retenu pourra être amené à exercer de nouvelles fonctions et/ou à changer de lieu d’affectation. 

Salaire annuel :

Le salaire annuel total comprend un salaire annuel net (après impôts et avant cotisations d'assurance maladie et de retraite) en dollars américains et un ajustement au coût de la vie.  Veuillez noter que cette estimation est donnée à titre indicatif uniquement.  Le coefficient d'ajustement au coût de la vie est variable et peut être modifié (à la hausse ou à la baisse) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 84,3 % en vigueur en août 2026.

Les traitements et indemnités sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.

Veuillez vous référer au Statut et au Règlement du personnel de l'OMPI pour obtenir des informations détaillées concernant les salaires, les avantages sociaux et les indemnités.

Informations Complémentaires

* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et du respect des autres conditions applicables. La nomination du candidat retenu sera d'une durée totale de cinq ans à ce poste, sans possibilité de renouvellement au-delà de cette période. Il/Elle pourra toutefois postuler à d'autres postes à l'OMPI.   

Cette durée globale de cinq ans ne s'applique pas aux membres du personnel de l'OMPI titulaires d'un contrat permanent, à durée indéterminée ou à durée déterminée régulière.

Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes de même grade ayant des fonctions similaires conformément à la règle du personnel 4.9.5.

Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées d'États membres non représentés de l'OMPI et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour consulter la liste des États membres non représentés et la liste des régions sous-représentées, ainsi que les États membres de l'OMPI dans ces régions.

L'organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un niveau inférieur à celui annoncé.

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En remplissant un formulaire de candidature, les candidats comprennent que toute fausse déclaration intentionnelle faite sur ce site Web ou sur tout autre document soumis à l'OMPI au cours de la candidature peut entraîner la disqualification du processus de recrutement ou la résiliation de leur emploi à l'OMPI ultérieurement, si cet emploi résultait de telles fausses déclarations intentionnelles.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir à l'avance une copie numérisée de votre pièce d'identité et des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMPI reconnaît les diplômes de l'enseignement supérieur obtenus auprès d'établissements accrédités/reconnus dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste tenue à jour par l'Association internationale des universités (AIU) et l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l'adresse suivante : http://www.whed.net/ . Certains diplômes de l'enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinés au cas par cas.

Des tests ou entretiens complémentaires peuvent être utilisés à titre de sélection. La nomination initiale est conditionnée par la réception de références professionnelles satisfaisantes. 

Des vérifications d'antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires.