L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants :
- Un (01) Chauffeur (H/F)
Activités principales :
- Assurer les déplacements professionnels du personnel de direction et des services ;
- Effectuer le transport des documents, petits matériels et marchandises entre le siège, l'usine, les fournisseurs et les clients ;
- Appuyer les livraisons de menuiseries et les courses administratives ;
- Veiller à l'entretien courant du véhicule (niveaux, pression, propreté) et à sa mise en sécurité ;
- Tenir à jour le carnet de bord, les documents du véhicule et suivre les échéances (assurance, visite technique) ;
- Respecter le code de la route et les consignes de sécurité, et conduire prudemment ;
- Rendre compte de tout incident, accrochage ou anomalie concernant le véhicule.
Profil du candidat
- Avoir au minimum le Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B et C ;
- Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en conduite, idéalement en entreprise ou auprès d'une structure ;
- Bonne connaissance de la ville de Lomé et de ses environs ;
- Avoir des aptitudes en mécanique d’entretien ;
- Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de ponctualité dans l’exercice de ses fonctions ;
- Avoir une parfaite maîtrise des techniques de conduite prudente et défensive.
- Avoir le sens de la responsabilité ;
Bonne connaissance des règles de sécurité chantier.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ;
- Une pièce d’identité ;
- Une copie des diplômes et attestations ;
- Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur).
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers ;
- Entretien professionnel ;
- Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ;
- Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ;
- Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ;
- Test bureautique pour l'assistante de direction ;
- Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité.
A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes.
Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante :