Dix (10) chauffeurs

L’Agence de Transformation Agricole (ATA) est un établissement public administratif créé par décret 2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités en janvier 2023. Elle a pour mission de mettre en œuvre une transformation structurelle, durable et définitive du secteur agricole au Togo.

Au cours de ses deux (2) premières années d’activité, l’Agence a appuyé plus de six mille (6 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans soixante (60) cantons de ses programmes pilotes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : (i) Agriculture Contractuelle (AC), (ii) Aménagements Hydro-agricoles (AH), (iii) Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), (iv) Magasins de stockage (MS), et (v) Aménagements (AM).

A la suite de ses premiers succès, l’Agence connait une très forte croissance de ses activités, avec pour objectifs d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre dix mille (10 000) producteurs accompagnés en 2025 et cent mille (100 000) d’ici 2030.

Afin d’accompagner cette forte croissance, l’Agence recherche dix (10) chauffeurs.

L’entretien et la bonne utilisation des véhicules de l’Agence est un facteur clé dans l’atteinte de ses objectifs, en ce qu’elle permet à l’Agence d’apporter aux producteurs les services opportuns aux bons moments, et ce malgré les défis d’accessibilité physique des sites de production agricole.

En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural.

Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel.

1. Missions

Vous rejoignez l’équipe « Matériel roulant » de l’Agence.

Les chauffeurs de l’Agence ont pour mission d’assurer le transport sécurisé et efficace des passagers ou des biens vers leurs destinations. Ils doivent respecter les itinéraires assignés et les horaires afin de garantir la ponctualité des déplacements des agents. Ils doivent également effectuer les livraisons des courriers et autres colis qui leur sont confiés aux adresses et heures demandées tout en préservant l’intégrité des colis.

Ils doivent veiller à maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement, en effectuant des vérifications régulières et en signalant toute anomalie ou besoin de réparation. Ils effectuent toutes les tâches liées à l’entretien des véhicules, en s’assurant de leur disponibilité et de leur bon état. En outre, les chauffeurs doivent respecter les règles de conduite et de sécurité routière, ainsi que les politiques et procédures internes de l’Agence.

Ils doivent faire preuve de professionnalisme et de courtoisie envers les passagers, en veillant à leur confort et à leur satisfaction tout au long des voyages et missions de terrains.

A ce titre, vos missions seront :

1. Maintenir les véhicules de la flotte en bon état

• Effectuer une vérification quotidienne du niveau du réservoir de carburant, de liquide de refroidissement du radiateur, du niveau d’huile à moteur ainsi que toutes les vérifications quotidiennes des véhicules ;
• Contrôler régulièrement la pression et l’état des pneus ;
• Vérifier le bon fonctionnement des feux, des clignotants et des essuie-glaces.
• S’assurer du bon état des freins et du mécanisme de direction ;
• Nettoyer quotidiennement l’intérieur et l’extérieur des véhicules ;
• Faire le plein de carburant lorsque nécessaire ;
• Prendre toutes les dispositions nécessaires pour éviter les pannes d’essence, le manque d’huile dans le moteur, l’assèchement du réservoir de liquide de refroidissement ou d’essuie-glace ;
• Remplir le carnet d’entretien après chaque intervention ;
• Tenir à jour le carnet de bord des véhicules ;
• Faire un rapport immédiat au gestionnaire de flotte au constat de toute anomalie, bruit anormal dans le fonctionnement d’un véhicule de la flotte.

2. Effectuer les livraisons des courriers et colis de l’Agence

• Effectuer les livraisons des courriers et colis aux adresses et heures convenues ;
• Préserver l’intégrité des colis et courriers pendant le transport ;
• Suivre les instructions de livraison fournies par l’Agence ;
• Veiller à ce que les livraisons soient effectuées selon les exigences spécifiées ;
• Informer de tout problème ou retard éventuel dans la livraison des courriers ou colis ;
• Fournir des rapports journaliers sur les livraisons de courriers, colis ou autres déplacements, à la fin de chaque journée de travail ;

3. Assurer le transport sécurisé et confortable des passagers

• Vérifier et respecter l’itinéraire assigné avant chaque départ ;
• Respecter scrupuleusement les règles de conduite et de circulation pendant les déplacements ;
• Connaitre et respecter les limitations de vitesse prescrites pour chaque condition routière ;
• Effectuer pendant les voyages les arrêts nécessaires pour assurer le confort des passagers ou la sécurité des biens transportés ;
• Signaler immédiatement au gestionnaire de flotte, sauf cas de force majeure, tout incident ou problème rencontré en cours de route ;
• Garantir la ponctualité des passagers en respectant les horaires de départ et d’arrivée.

4. Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie envers les passagers qui leur sont confiés

• Accueillir les passagers avec courtoisie et politesse ;
• Assister les passagers en cas de besoin ;
• Aider au chargement et déchargement des bagages ;
• Respecter la confidentialité des informations échangées pendant les trajets ;
• Maintenir une présentation personnelle soignée ;
• Communiquer de manière efficace avec les passagers et autres personnels de l’Agence;
• Reporter toute anomalie ou incident au gestionnaire de flotte automobile ;
• Se rendre disponible pour tout besoin logistique de l’Agence durant les heures de services inscrites dans le contrat de travail.

5. Assister les équipes de l’ATA et les agents des autres institutions lors des missions de terrains

• Préparer le matériel et les équipements nécessaires pour chaque mission ;
• Charger et décharger le matériel dans les véhicules ;
• Assister les équipes dans la mise en place des équipements sur le terrain ;
• Aider à l’entretien et la maintenance des matériels tout au long de la mission ;
• Fournir un soutien logistique aux membres de l’équipe pendant les missions ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour résoudre les problèmes de logistique rencontrés sur le terrain ;
• Respecter les protocoles de sécurité et les directives de l’Agence pendant les missions sur le terrain.

1. Profil
   Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son éthique sans faille, son goût du travail en équipe et son sens du service.
2. Eligibilité

• Être de nationalité togolaise
• Les candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu

2. Compétences et qualifications

• Niveau minimum de Brevet d’étude de premier cycle (BEPC)
• Permis de conduire catégorie B en cours de validité
• Au moins trois (3) années d’expérience comme chauffeur

• Excellente maîtrise des techniques de conduite sur différents types de routes, y compris les chaussées mouillées, les pistes rurales, les routes goudronnées, sablonneuses, boueuses, inondées et cabossées
• Maitriser la conduite par temps pluvieux, ensoleillé, brumeux, et toutes autres conditions météorologiques
• Sensibilité à la question de la sécurité routière
• Bonne connaissance des réseaux routiers nationaux
• Expérience avérée des longs voyages
• Connaissances de base en mécanique automobile

• Connaissance des lois et règlements en matière de transport de passagers
• Une formation aux gestes de premier secours est un atout.
• Bonne expression écrite et orale
• Organisé et méthodique
• Disponibilité et sens de l’écoute
• Sens de la confidentialité
• Rigueur, respect des délais et des procédures
• Réactivité et adaptabilité

Un intérêt pour le secteur agricole constitue un atout.

1. Conditions d’emploi

• Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de deux (2) ans renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai de trois (3) mois
• Rémunération : Grille de rémunération de la fonction publique
• Prise de fonction en cas de sélection : Au plus tard le 1 avril 2025.
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Environnement de travail dynamique et bienveillant

1. Modalités de candidature

Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux pages maximum, signé, format pdf), une copie de leurs diplômes et attestations, et leur lettre de motivation (deux pages maximum, signé, format pdf), à l’adresse suivante ata.recrutement.chauffeur@gmail.com avec l’objet suivant : « Candidat Chauffeur – Nom Prénom ».

La date limite de réception des candidatures est le dimanche 9 février 2025 à 23h59 GMT.

1. Prochaines étapes

Si votre CV est retenu, vous serez amené à passer un entretien de recrutement.

1. Contact

Pour toutes questions sur le poste ou sur le processus de candidature, les candidats intéressés sont priés d’écrire à l’adresse ata.recrutement.chauffeur@gmail.com un email avec l’objet suivant : « Questions Chauffeur – Nom Prénom ».