a mission de l’OIAC est de mettre en œuvre les dispositions de la Convention sur les armes chimiques afin de concrétiser notre vision d’un monde exempt d’armes chimiques dans lequel la chimie est utilisée pour la paix, le progrès et la prospérité, et de contribuer à la sécurité et à la stabilité internationales, au désarmement général et complet et au développement économique mondial.

L’OIAC a reçu le prix Nobel de la paix en 2013 pour ses efforts considérables visant à éliminer les armes chimiques.

Informations générales

• Type de contrat
  Durée déterminée Professionnel
• Niveau
  P4
• Rémunération mensuelle totale estimée en fonction de l’ajustement de poste et de la situation familiale :
  9 448 USD
• Date de clôture
  : 19/07/2025

Responsabilités

Résumé du poste

La Division de la coopération et de l’assistance internationales (ICA) gère les activités de coopération et d’assistance internationales de l’OIAC. Elle sert de plateforme pour fournir un soutien au renforcement des capacités afin d’aider les États parties à : faciliter la mise en œuvre intégrale et effective de la Convention au niveau national (article VII) ; améliorer l’assistance et la protection contre les armes chimiques (article X) ; et promouvoir les utilisations pacifiques de la chimie pour leur développement économique et technologique (article XI). L’ICA gère également le Programme Afrique de l’OIAC afin de garantir que les besoins et les circonstances spécifiques de la région soient pris en compte de manière coordonnée et efficace.

La Division est dirigée par un directeur et comprend trois branches : Soutien à la mise en œuvre (IPB), Assistance et protection (APB) et Coopération internationale (ICB), chacune dirigée par un chef de branche.

Principales responsabilités

Sous la supervision du directeur de la Division de la coopération et de l’assistance internationales (ICA), le conseiller principal, Politiques et programmes de l’ICA, exerce les fonctions suivantes :

• Conseiller et assister le directeur de la Division ICA, en coordination avec les chefs des branches de l’ICA, dans la planification stratégique et la mise en œuvre programmatique du programme ICA de l’OIAC et dans l’interaction de la Division avec les autorités nationales et les représentations permanentes des États parties à la Convention sur les armes chimiques (CAC) ;
• Soutenir la préparation et le contrôle de la qualité des contributions de la Division aux documents de l’Organisation (rapports, documents conceptuels, présentations, déclarations, etc.) et coordonner, si nécessaire, d’autres questions ou documents de nature transversale au sein du portefeuille de coopération et d’assistance internationales ;
• Coordonner, faciliter et promouvoir la mise en œuvre des programmes régionaux, y compris le programme de l’OIAC en Afrique et dans les pays arabes, en étroite collaboration avec les unités compétentes du Secrétariat technique, et à l’extérieur avec les États parties et les partenaires de mise en œuvre et de financement ;
• Coordonner la conception des programmes d’assistance technique et de renforcement des capacités de l’OIAC pour les États parties, sur demande ;
• Soutenir la coordination de l’ICA dans le cadre de projets spéciaux de renforcement des capacités, notamment pour la République arabe syrienne ;
• Agir en tant que point focal budgétaire au sein de la Division ICA (préparation, suivi, coordination) ;
• Coordonner les travaux liés à la gestion des connaissances au sein de la Division ICA ;
• Coordonner et faciliter la mise en œuvre des audits au sein de la Division ICA, réalisés par les auditeurs internes et externes ;
• Planifier, coordonner, contribuer et participer à des événements et réunions externes pertinents pour le portefeuille, selon les instructions du directeur de la division ICA ;
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des initiatives d’éducation et de sensibilisation visant à soutenir le renforcement des capacités ainsi que la promotion et l’échange de connaissances au profit des États parties, conformément au mandat de l’ICA. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes concernées dans ce contexte (par exemple, le Bureau de la stratégie et des politiques, le Conseil consultatif sur l’éducation et la sensibilisation, le milieu universitaire, etc.) ;
• Exécuter d’autres tâches assignées par le directeur de la division ICA.

Qualifications et expérience

Éducation

Essentiel: 

• Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente pour la mise en œuvre de la Convention sur les armes chimiques, telle que les relations internationales, la diplomatie, l’économie, les sciences politiques, le droit ou l’administration publique. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience qualifiante (minimum 9 ans) peut être accepté à défaut.

Souhaitable:

• Connaissances pratiques en matière de planification des politiques et des programmes et soutien à la haute direction dans la coordination.

Certification requise :

• Certification en gestion de projet (PRINCE2, PMP, etc.);
• Certificat de formation en Suivi, Evaluation et Analyse d’Impact.

Connaissances et expérience

Essentiel: 

• Au moins 7 années d’expérience dans un domaine lié à la mise en œuvre de la CAC, d’autres traités ou régimes de vérification ou une expérience similaire dans d’autres organisations internationales avec un diplôme d’études supérieures, ou 9 années avec un diplôme de premier cycle ;
• Expérience en matière de conseil et d’assistance directe à la direction générale/haute direction d’une organisation publique internationale, notamment dans les domaines de la coopération technique et des programmes de soutien au renforcement des capacités ;
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la coordination de programmes d’assistance technique stratégique et de renforcement des capacités au profit de l’Afrique et des pays arabes à économie en développement ou en transition ;
• Solide expérience en matière de coordination et de diplomatie, y compris en matière de négociation et de gestion des parties prenantes dans le contexte des institutions multilatérales ;
• Connaissances et expérience en planification axée sur les résultats, en engagement et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’en suivi, évaluation et analyse d’impact.

Souhaitable: 

• Une expérience de travail dans une organisation internationale liée au système commun des Nations Unies est un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en planification, organisation et coordination;
• Solides compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences diplomatiques;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de rédaction, de présentation et de communication, avec une capacité démontrée à générer et à présenter des informations fiables de manière claire et logique, tant par écrit qu’oralement ;
• Flexibilité et capacité à travailler et à livrer sous pression ;
• Tact, discrétion et capacité à travailler harmonieusement dans des équipes multiculturelles et un environnement diversifié ;
• Connaissances technologiques et solides compétences informatiques (package MS Office, MS SharePoint).

Langues

La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est requise. Une bonne connaissance pratique d’une autre langue officielle (chinois, russe et espagnol) est souhaitable.

Informations Complémentaires

Cette nomination à durée déterminée est d’une durée de deux ans avec une période probatoire de six mois et est soumise au Statut du personnel de l’OIAC, au Règlement provisoire du personnel et à toute autre législation interne applicable, ainsi qu’à la décision EC-108/DEC.4 du Conseil exécutif , selon laquelle les anciens membres du personnel soumis à la titularisation peuvent postuler et être pris en considération pour le poste.

L’OIAC est une organisation non professionnelle dont la durée de service est limitée. La durée totale de service des administrateurs ne doit pas dépasser sept ans.

L’âge obligatoire de départ à la retraite à l’OIAC est de 65 ans.

Le Directeur général se réserve le droit de ne procéder à aucune nomination pour ce poste, de procéder à une nomination à un grade inférieur ou de procéder à une nomination avec une description de poste modifiée. Plusieurs postes pourraient être pourvus.

Seuls les dossiers de candidature complets, soumis avant la date limite et via l’espace candidat de l’OIAC, seront pris en compte. Seuls les candidats sérieusement retenus pour un poste seront contactés.

Conformément à l’article 8, paragraphe 44, de la Convention sur les armes chimiques, la considération primordiale dans le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Il sera tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.

L’OIAC s’engage à maintenir un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. Elle recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, d’origine ethnique, de situation matrimoniale, de religion, d’origine ethnique, culturelle et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Conditions générales de l’OIAC

Avis important pour les candidats actuellement assurés auprès du système de sécurité sociale néerlandais

Bien que son siège social soit situé aux Pays-Bas, l’OIAC n’est pas un employeur néerlandais ordinaire, mais une organisation internationale publique dotée d’un statut particulier. Veuillez noter que si vous êtes actuellement assuré au régime de sécurité sociale néerlandais, vous serez exclu de ce régime en tant que membre du personnel de l’OIAC. Vous serez donc assuré au titre du régime de l’organisation. Les dispositions ci-dessus s’appliquent également à vos personnes à charge, sauf si elles sont employées par un employeur néerlandais ordinaire, si elles sont indépendantes aux Pays-Bas ou si elles perçoivent des prestations de sécurité sociale néerlandaises.

Veuillez consulter le site Web du ministère des Affaires sociales et de l’Emploi pour plus d’informations sur les conséquences possibles pour vous et vos personnes à charge, telles que l’exclusion de la couverture « AWBZ » et « Zorgverzekeringswet » : «