Nos conseils en recherche d’emploi

1 – Faite le point sur ce que vous cherchez réellement

Pour organiser sa recherche d’emploi, vous devez d’abord vous organiser dans votre tête et définir où vous voulez aller. Posez-vous les bonnes questions :

• Quel poste visez-vous ?
• Préférez-vous travailler dans une petite ou une grande structure ?
• Y a-t-il des secteurs dans lesquels vous ne voulez absolument pas travailler ?
• Jusqu’à quelle distance de votre domicile êtes-vous prêts à vous déplacer ?
• Avez-vous des prétentions salariales ?

Ces questions, et d’autres, vous permettront de préciser votre recherche et vos aspirations professionnelles. Les réponses que vous y apporterez seront les bases de vos recherches d’emploi.

2 – Se fixer des objectifs

Chaque projet nécessite d’établir des objectifs pour rester motivé. Celui de la recherche d’emploi n’échappe pas à la règle.En effet, pour avancer efficacement, il est judicieux de se fixer des objectifs dans le temps. Ils peuvent correspondre à une deadline pour finir de travailler votre CV, un nombre de candidatures envoyées par semaine, un certain temps consacré à la recherche d’emploi par jour…

Il ne fait aucun doute que ces paramètres vous boosteront et vous permettront de constater l’évolution de vos recherches.

3 – Mettre à jour son CV

Encore aujourd’hui, votre CV est la pièce maîtresse de votre candidature. Il doit donc être particulièrement soigné. Vérifiez qu’il est bien à jour, clair et lisible.

Pourquoi ne pas profiter du modèle de CV disponible  sur l’ANPE ?

4 – Identifier les bons endroit où trouver des offres

L’importance des Jobboards est capitale. Ces dernières vont centraliser l’ensemble des emplois disponibles sur votre secteur. Pourquoi ne pas s’en servir pour votre recherche d’emploi ?

 Africawork, Indeed, RMO jobcenter

Ces plateformes sont nombreuses profitez-en pour en faire bonne usage. Vous y trouverez une multitudes d’offres que vous pouvez filtrer par localisation, type de contrat, secteur, fonction ou encore salaire. La plupart des jobboards disposent également d’une CVthèque où vous pouvez déposer votre curriculum vitae.

Bonus : ANPE dispose aussi de sa propre jobboard profitez-en !

5 – Souscrire à des alertes emploi

Ces mêmes jobboards proposent également de s’abonner à des alertes emploi, en fonction de critères que vous définissez.

Ainsi vous pouvez recevoir des offres qui correspondent à votre profil de manière quotidienne ou hebdomadaire en fonction des nouvelles offres. Un moyen efficace de gagner du temps !

6 – Penser aux candidatures spontanées !

L’autre possibilité pour postuler est d’ envoyer des candidatures spontanées. Vous rêvez de travailler dans une entreprise mais celle-ci n’a posté aucune offre qui vous correspond ? Tentez votre chance et envoyez une candidature en expliquant vos motivations et ce que vous pourriez apporter à cette société.

Cette démarche différente est souvent appréciée des recruteurs et peut parfois être payante – soit pour trouver un emploi, soit pour agrandir votre réseau professionnel.

Quand postuler ?  Voilà une question intéressante. Il y a des moments de la journée où les demandeurs d’emploi ont plus tendance à postuler, mais y a-t-il vraiment une heure optimale pour être vus des recruteurs ?

Matin ou après-midi, le meilleur moment pour envoyer sa candidature est pendant les heures de travail, au moment où ils peuvent la recevoir de manière instantanée. Évitez donc la pause déjeuner, le soir et les week-ends. Si vous trouvez une offre à ces moments là, vous pouvez éventuellement préparer vos candidatures et les envoyer à des moments plus propices : l’après-midi, le lendemain ou le lundi.

8 – Se constituer un tableau de bord de vos candidatures

Vous avez envoyé beaucoup de candidatures mais vous ne savez plus trop à quelle société, quand vous avez postuler ou si vous devez les relancer ? Là encore vous pouvez faire preuve de plus d’organisation ! 

En effet, lorsque l’on postule à beaucoup d’offres, on peut vite s’y perdre. Il est conseillé de créer un tableau pour s’y retrouver. Cela peut-être un simple tableau Excel. Vous y ferez apparaître le nom de la société, le lien de l’annonce (si vous répondez à une offre), la date d’envoi de votre candidature et une date pour une éventuelle relance. Vous aurez ainsi une bonne vision de l’avancement de vos recherches.

Bonus : ANPE propose un tableau de bord de vos candidatures profitez-en !

9 – Effectuer une veille sectorielle régulière

Pour donner de la force à votre candidature, il est important de rester actif et au courant de l’actualité de votre secteur, même si vous n’occupez pas d’emploi actuellement.

Bonus : vous avez un compte LinkedIn, Twitter ou même un blog ? N’hésitez pas à diffuser les résultats de votre veille sur le web. Cela ne fera que confirmer votre expertise et augmenter votre visibilité auprès des recruteurs. Ce qui nous amène au dernier point…

10 – Renforcer sa présence en ligne

Pour trouver un emploi aujourd’hui, répondre à des offres d’emploi ne suffit plus. Le recrutement s’opère de plus en plus par le biais des candidatures spontanées et / ou  des réseaux sociaux professionnels. 

Des conseils pour optimiser sa e-réputation et construire son personal branding ?  C’est par ici