| Les soft-skills sont les compétences qu’une personne possède au-delà de ses compétences techniques (hard skills) propres à sa qualification ou son métier. Elles sont également qualifiées de compétences humaines, comportementales, interpersonnelles, sociales ou encore transversales ou transférables. |
Les attitudes |
A la recherche des Soft-skills
Des formations à l’endroit de la jeunesse . L’ANPE exécute des missions de formation à l’endroit des stagiaires du Programme en vue de renforcer leurs capacités en soft skills.
Comment identifier vos soft Skills ?
'Il n’est pas toujours évident d’avoir le recul nécessaire sur soi-même pour identifier ses soft Skills mais pourtant, il est essentiel d’apprendre à bien se connaître et d’avoir conscience de ses qualités professionnelles pour pouvoir les mettre en valeur.
'
Voici quelques suggestions pour vous y aider
´Repensez à des situations professionnelles marquantes: remémoriez vos situations, qu’elles soient de succès ou d’épreuves, essayez d’analyser votre comportement et de lister les Soft Skills que vous aurez identifiés.
´Interrogez votre entourage professionnel: N’hésitez pas à questionner vos collaborateurs, demandez les de citer vos trois principaux Soft Skills, notez les quelles sont des qualités humaines qui reviennent le plus souvent, vous pourrez au passage leur demander aussi de citer un ou deux défauts. Savoir comment on est perçu est toujours très instructif et permet de s’améliorer
´Faites un test de personnalité: vos traits de personnalité sont à distinguer de vos compétences humaines. Pour autant, certains tests, comme le MBTI (Myers Briggs Type Indicator), révèlent votre personnalité avec une précision surprenante, ils peuvent vous aider à identifier des Soft Skills qui découlent assez naturellement de votre caractère.