Un (01) Directeur des Ressources Humaines (H/F)
MISSION DU POSTE
Le Directeur des Ressources Humaines incarne et décline, au travers des Ressources Humaines, la stratégie de la clinique en tenant compte des objectifs de la Direction Générale et du Conseil d’Administration. Il définit et déploie la politique RH et anime l’équipe dédiée.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Gouvernance et stratégie
- Contribuer à la conception des plans opérationnels ;
- Participer à l’élaboration du plan stratégique ;
- Analyser les enjeux en matière de ressources humaines au sein de l'organisation et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ;
- Conseiller la direction en matière de ressources humaines ;
- Piloter et maîtriser la masse salariale.
- Management des Ressources humaines
- Assurer une gestion optimale du capital humain ;
- Planifier, coordonner, superviser et animer les activités de la direction ;
- Elaborer et coordonner la mise en œuvre de la politique RH de la clinique ;
- Élaborer et mettre en œuvre les manuels de procédures et des pratiques conformes à toutes les lois et à tous les règlements applicables ;
- Elaborer et suivre l’exécution des plans de recrutement, de carrière, de formation et tous autres programmes permettant d’optimiser le travail et la motivation des salariés.
- Gestion administrative du personnel
- Superviser la gestion administrative et la maîtrise du climat social ;
- Veiller à la bonne application du code du travail, des accords conventionnels et du règlement intérieur de la clinique ;
- Veiller à la bonne gestion de la rémunération et de la paie,
- Aider le personnel en ce qui concerne l’interprétation et l’application des politiques, des pratiques et des lignes directrices sur les RH ;
- Elaborer et suivre le plan de Santé et de Sécurité au Travail de la clinique.
PROFIL
- Disposer d’un Master/MBA (BAC+5) en Management des Ressources Humaines, psychologie ou sciences sociales, ou droit du travail ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins sept (07) ans à un poste similaire.
COMPETENCES
Techniques :
- Maîtrise du droit du travail et du droit social ;
- Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.
- Excellente capacité à manager les équipes ;
- Bonne culture économique et financière ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH ;
- Bonne capacité à rédiger les comptes rendus et de tenir à jour les tableaux de bord ;
- Bonne maîtrise des concepts de management ;
- Maîtrise des dispositions réglementaires dans l’exercice de la médecine et la biologie médecine au Togo.
Une expérience dans le milieu hospitalier serait un véritable atout.
Comportementales :
- Être un bon leader ;
- Avoir une forte qualité relationnelle et de communication ;
- Avoir le sens aigu de l’organisation et de la responsabilité ;
- Être réactif et prompt dans la prise de décision ;
- Être discret ;
- Être
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante :
Objet du mail : Recrutement DRH
Au plus tard le 20 mai 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20